Entreprise

Le Comité Social Économique (CSE) est une instance représentative du personnel, instaurée par les ordonnances Macron de septembre 2017. Depuis janvier 2020, il est devenu obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés. Mais […]

Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel au sein d’une entreprise. Il a pour mission de veiller aux intérêts des salariés en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de […]

Vous êtes actionnaire d’une société anonyme ou vous envisagez de le devenir ? Il est alors essentiel de comprendre le rôle et le fonctionnement de l’Assemblée Générale, qui constitue l’un des organes les plus importants […]

Vous avez été embauché par une entreprise et vous pensez que votre employeur ne respecte pas ces nombreuses obligations ? Ou peut-être que certains de ces comportements vous poussent à vous demander s’ils violent systématiquement vos […]

Le secteur du travail subit de grandes transformations depuis quelques années. Les nouvelles mobilités et le télétravail, le marché de l’emploi est chamboulé. Il en est de même pour la nouvelle génération d’employés aspire à […]

La création d’une entreprise a de nombreuses conséquences fiscales. Mais il n’y a pas que de mauvaises nouvelles : il existe de nombreuses déductions et crédits d’impôt qui peuvent contribuer à réduire votre facture fiscale. […]

 Il y a plusieurs moyens pour gagner des revenus complémentaires. Mais, la meilleure manière est d’être propriétaire de sa propre entreprise. Même si la création d’une entreprise est un moyen pour gagner de l’argent, il […]

Le monde de l’emploi est organisé d’une manière particulière. Même s’il existe différentes règles concernant l’organisation de l’emploi dans une entreprise, le patron dispose de certains privilèges. Par exemple, il peut décider de proposer un […]

La création d’une entreprise n’est pas une décision que l’on prend sur un coup de tête. Il est conseillé de prendre le temps nécessaire pour mûrir votre idée, de demander conseil à des experts et […]

Les litiges au sein d’une entreprise sont inévitables. Un conflit peut naître entre l’employeur et le salarié, entre le salarié et un responsable ou encore entre deux salariés. Concernant le dernier cas, il est nécessaire […]

La relation qui régit l’employeur et les salariés n’est pas toujours facile à gérer. Il peut arriver qu’un conflit surgisse entre l’employeur et un salarié. Si vous êtes un chef d’entreprise, vous devez connaître les […]

Lorsqu’une personne souhaite créer une entreprise, elle s’attend à ce qu’on lui indique la meilleure structure qui lui fera mettre son patrimoine en sécurité et payer moins d’impôts. En principe, il n’existe pas de structure […]

L’employeur doit rédiger le contrat de travail lorsqu’il décide d’embaucher un employé. L’exigence d’un contrat de travail dument écrit et signé est prévue soit par le code du travail, soit par la convention collective. Il […]

La signature du contrat de travail qu’il soit à durée déterminée ou indéterminée est un passage important de la vie professionnelle. La précipitation ne doit pas vous faire oublier les règles élémentaires de prudence. La […]