Dans le monde en constante évolution dans lequel nous vivons, les entreprises sont confrontées à des défis juridiques de plus en plus complexes. En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez savoir comment gérer une panoplie […]
À partir de la mise en place d’une entreprise jusqu’à l’exercice de ses fonctions, il faut toujours s’assurer de la bonne marche des activités. Ainsi, pour assurer cette sécurité, vous pouvez opter pour plusieurs perspectives […]
La création d’une entreprise a de nombreuses conséquences fiscales. Mais il n’y a pas que de mauvaises nouvelles : il existe de nombreuses déductions et crédits d’impôt qui peuvent contribuer à réduire votre facture fiscale. […]
Il y a plusieurs moyens pour gagner des revenus complémentaires. Mais, la meilleure manière est d’être propriétaire de sa propre entreprise. Même si la création d’une entreprise est un moyen pour gagner de l’argent, il […]
Le monde de l’emploi est organisé d’une manière particulière. Même s’il existe différentes règles concernant l’organisation de l’emploi dans une entreprise, le patron dispose de certains privilèges. Par exemple, il peut décider de proposer un […]
Le monde de l’entrepreneuriat est un univers à haut risque. Très peu d’entreprises acquièrent le succès escompté. Pour cause, la plupart du temps, des contentieux juridiques. Il est important alors de se protéger soi-même ainsi […]
La création d’une entreprise n’est pas une décision que l’on prend sur un coup de tête. Il est conseillé de prendre le temps nécessaire pour mûrir votre idée, de demander conseil à des experts et […]
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident dans l’exercice de son travail, il y a des mesures immédiates que l’employeur doit absolument prendre. Il s’agit notamment de la mise en sécurité du site de l’accident et […]
Les litiges au sein d’une entreprise sont inévitables. Un conflit peut naître entre l’employeur et le salarié, entre le salarié et un responsable ou encore entre deux salariés. Concernant le dernier cas, il est nécessaire […]
La relation qui régit l’employeur et les salariés n’est pas toujours facile à gérer. Il peut arriver qu’un conflit surgisse entre l’employeur et un salarié. Si vous êtes un chef d’entreprise, vous devez connaître les […]
Lorsqu’une personne souhaite créer une entreprise, elle s’attend à ce qu’on lui indique la meilleure structure qui lui fera mettre son patrimoine en sécurité et payer moins d’impôts. En principe, il n’existe pas de structure […]
L’employeur doit rédiger le contrat de travail lorsqu’il décide d’embaucher un employé. L’exigence d’un contrat de travail dument écrit et signé est prévue soit par le code du travail, soit par la convention collective. Il […]
La signature du contrat de travail qu’il soit à durée déterminée ou indéterminée est un passage important de la vie professionnelle. La précipitation ne doit pas vous faire oublier les règles élémentaires de prudence. La […]
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